2025年12月22日至25日，海南大学国际商学院成功举办“国际课程周”活动，特邀英国哈斯菲尔德大学Qihai Huang教授面向研究生开展全英文授课，聚焦《人力资源管理》核心课程，以国际化学术视野推动学科建设与人才培养。

本次课程以美国人力资源管理权威学者加里·德斯勒（Gary Dessler）的经典教材《人力资源管理》为蓝本，系统剖析人力资源管理的关键要素及其对组织战略目标的支撑作用。课程通过模块化设计，引导学生深度探究招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬管理及人员留任等核心环节的操作逻辑与理论框架，构建从基础职能到战略价值的完整认知体系。

Qihai Huang教授在授课

课程目标设定体现“基础-战略-批判”的递进逻辑：学生需掌握人力资源管理的基础活动与职能内涵，理解其在塑造组织竞争优势、执行战略决策中的枢纽作用；同时培养跨组织边界的战略制定能力，学习如何根据业务需求设计并传达适配的人力资源战略；通过对比不同组织环境下的管理实践与就业关系模式，提升跨文化管理与适应性学习能力；最终形成对人力资源管理本质的批判性评估能力，直面数字化时代的人才管理新挑战。

学院研究生在听课

本次Qihai Huang教授的授课不仅丰富了课程内涵，而且通过学术对话、案例研讨等形式深化国际学术交流，助力学生提升全球胜任力与专业英语应用能力。

师生在进行课堂讨论

作为学院的常态化品牌项目，“国际课程周”通过持续引入国际学术资源，构建沉浸式全英文教学环境。项目自实施以来，已成为学院提升国际化办学水平、培养具有国际视野的高素质人才的重要载体。未来，学院将持续优化国际化课程体系，邀请更多国际知名学者参与教学，为建设高水平研究型商学院注入持续动力，为服务国家战略与区域经济发展培养更多兼具专业能力与全球视野的复合型人才。

师生合影