为进一步激发学生读书兴趣，促进学生全面健康地发展，在6月14日端午节到来之际，管理学院开展“东坡”读书推荐计划活动——端午篇，此计划分多批次完成推荐，在完成推荐后将在7月中旬开展关于推荐书籍优秀读书笔记的评选活动，希望广大师生能积极参与，营造良好的读书氛围，建设书香校园。（具体评选细则依据后续文件）端午篇推荐书目如下所示：

推荐书目：《管理学中的伟大思想:经典理论的开发历程》

推荐人：唐宁玉

推荐理由：说到组织承诺、心理契约、利益相关者、资源依赖这些词，想必大家都不陌生，也可能在课堂、在工作场所中会经常提到它们。那么这些术语从而而来，这些理论是如被提出，又经历了怎么样的开发过程？ Ken G．Smith和Michael A. Hitt两位管理学知名学者邀请了这些理论的创建者回顾了开发这些极具影响力的理论的过程及他们在此过程中的感悟。作为“没有比好的理论更为实践” 的拥趸， 推荐大家读这本书，一是可以增加对理论的了解，了解理论的提出、检验和完善过程；二是可以从发展的角度批判性地来审视这些理论，在跨越千山万水后，在经历世事变迁后，是否还有生命力。当然，这本书偏学术，可能更适合于管理学研究者，它也是许多学校推荐给博士生的必读书目。实践者来读这本书，是换一个频道，听另一种语言。知其然，知其所以然，不亦乐乎？

推荐书目：《苦难辉煌》

推荐人：邢谷川

推荐理由：该书联系苏联社会主义革命、共产国际活动以及日本军国主义兴起等国际背景，从有重大影响的政治力量、政治事件、政治人物入手，对20世纪二三十年代的中国社会错综复杂、恢弘壮阔的历史进程，进行了全景式的揭示和剖析，展现了老一辈无产阶级革命家在极其困难的环境下，建立红色政权、率领红军进行战略转移的伟大壮举，展现了中国共产党领导人民进行革命战争的正义、艰辛和伟大。

推荐书目：《习惯的力量》

推荐人：赵达

推荐理由：作者综合了近20年科学家与商业领袖对于“习惯学”的研究，包括数百篇学术研究、300多位科学家与企业管理者的访谈，以及数十家企业的实践研究成果，分三个部分探讨了个人的习惯、成功组织的习惯以及社会群体的习惯，作者都希格认为，只要掌握“习惯回路”，学习观察生活中的暗示与奖赏，找到能获得成就感的正确的惯常行为，无论个人、企业，还是社会群体，都能改变根深蒂固的习惯。学会利用“习惯的力量”，就能让人生与事业焕然一新。

推荐书目：《卓有成效的管理者》

推荐人：刘玲

推荐理由：在日益繁忙的今天，每个人都觉得自己的时间不够用，如何提高时间资源的有效性是每一位大学生都应该学习和思考的问题。本书作者探讨了“管理者”“有效性”等问题，并提出每一位知识工作者都是管理者，都必须做到卓有成效。关于如何养成一种“有效性”，使这种观念根植于自身的思想意识中，作者德鲁克给出了五点启示：一是合理利用时间；二是重视对外界的贡献；三是善于利用所有的长处；四是集中精力于某些重要的领域；五是决策的有效性。在实现“有效性”的这些方式中，人作为能动的主体是唯一可以直接增加自身价值的资源。

推荐书目：《平台革命：改变世界的商业模式》

推荐人：南国芳

推荐理由：互联网平台改变了世界，颠覆了巨头。2017年，在全球十大市值公司排名榜中，前五名分别是苹果、Alphabet、微软、Facebook、亚马逊这五家平台公司，而传统的石油、金融、零售公司已经完全被平台公司取代。两家中国的基础性平台公司——阿里巴巴和腾讯也进入了前十名。可见，平台的时代已经全面到来，科技全面颠覆了我们的世界，然而很少有人能完全解释其中的奥妙。《平台革命》一书由3位世界级平台研究专家联合撰写，他们致力于研究平台背后的驱动因素和运作方式，在本书中全面解释了平台公司如何颠覆传统公司、反转市场、改变就业、如何重新定义传统产业、建立新的商业规则。