经个人申请、资格审查、专家通讯评审和专家组会评，现将第一期“逸舟组织管理研究基金”评审结果公示如下：
课题名称 |
负责人姓名 |
资助金额 （万元） |
资助等级 |
领导职场人际资本化对员工工作和家庭的影响：一项追踪研究 |
赵李晶 |
2 |
最佳 |
为何“躺平”，而非“内卷”？ 基于成就动机理论和双因素理论的绩效压力影响研究 |
贺 琦 |
1 |
优秀 |
企业人工智能知识系统采纳与个体绩效和团队创造力：一项多层次、多视角整合研究 |
赵 丹 |
1 |
优秀 |
基于人力资源大数据的海南自贸港高级管理人才画像与激励对策 |
李叶叶 |
1 |
优秀 |
企业社会善念对员工网络利他行为传递的影响机制研究 |
陈慧萍 |
0.5 |
潜力 |
乡村振兴背景下央企社会责任实践路径与新模式研究 |
刘 倩 |
0.5 |
潜力 |
“建议专家不要建议”——基于印象管理视角的个人品牌资产对建言行为的影响研究 |
郭书聪 |
0.5 |
潜力 |
基于区块链技术的海南自贸港热带农产品企业人力资源管理研究 |
黄珊珊 |
0.5 |
潜力 |
员工社交媒体使用对组织绩效的影响研究 |
杨 倩 |
0.5 |
潜力 |
公示期截止时间为3月30日24时，对上述结果有异议的，请实名联系海南省公司治理研究院。
联系方式：海南大学管理学院 吴金转老师
电话：0898-66290798
邮箱：300308@hainanu.edu.cn
海南省公司治理研究院
2023年3月29日
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