在海南大学国际合作交流处倡导的“2024国际课程周（International Immersion Program，简称IIP）中，应海南大学国际商学院邀请，由来自澳大利亚西澳大学组织管理系的Mayowa Babalola教授（FT50期刊：Human Relations & Journal of Business Ethics 副主编）为硕博研究生开设的《组织管理研究前沿》课程已于11月7日下午圆满结课。本课程共有来自国际商学院、国际旅游与公共管理学院的15位硕士生和博士生选修，另外吸引了10多位旁听的同学和老师。

Mayowa Babalola教授现任澳大利亚西澳大学商学院的Stan Perron商业伦理讲席教授，并在比利时鲁汶大学（QS排名前100）获得了心理学博士学位。他的研究涵盖领导力、人工智能、行为商业伦理和职场家庭关系等领域，研究成果发表于众多顶尖商业和管理期刊，如Journal of Management、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Management Studies、Human Relations、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Ethics。目前，Babalola教授担任Journal of Business Ethics和Human Relations的副主编，并担任Journal of Management的编辑委员会成员。

  该课程为期一周，共计16个课时，地点设在社科楼B220，采取小班化授课模式。Mayowa Babalola教授通过一对一指导，旨在引导学生进行高水平的研究设计和论文写作。课程内容涵盖组织行为、人力资源管理和商业伦理等多个领域，专注于帮助学生克服在研究和发表过程中遇到的挑战。课程主要围绕四个方面展开：一是如何寻找研究灵感；二是研究构想产生后的发展过程；三是如何推进研究进程；四是通过组织同学进行学术研究成果的汇报，进行解惑和答疑互动。通过这种全面深入的课程设置，学生们能够在短时间内显著提升研究能力和学术写作水平。

   在首次课上，Mayowa Babalola教授讲授了如何寻找研究灵感。他通过分享个人经验，教导学生如何从生活中挖掘出卓越的研究点子，并强调通过多阅读顶级期刊文献来寻找跨学科的创新创意。在第二次课中，教授讨论了“红海”和“蓝海”战略的视角，强调研究创新的重要性，以及如何在学科领域中创造价值。现场学生们受到了极大的启发，在学术写作技巧上取得了显著突破。教授还分享了如何回复顶级期刊编辑的建议，提醒学生务必认真对待每次的修改意见，并保持对科研的热情和信心，以冲击顶级期刊为目标。

   整个课程期间，学生们收获颇丰，不仅拓宽了研究思路，也对科研产生了浓厚的兴趣和巨大热情。许多学生表示，Babalola教授的指导让他们对未来的学术研究更加充满信心，并将在今后的学术旅程中继续保持这种热情，不断挑战自我，争取在国际顶级期刊上发表更高质量的研究成果。